wer sich für frauenquoten einsetzt, wird mit liebe gerne falsch verstanden. die beliebteste dornbirner variante lautet z.b.: "aber wir können doch nicht einfach kompetente männer aus dem vorstand entfernen, nur um eine frauenquote zu erfüllen!"

dass wir niemals derartige forderungen stellen, versteht sich hoffentlich von selbst. wenn wir eine quote fordern, dann als zielvorstellung, die wir über die jahre erreichen sollen.

ein positives beispiel, wie man frauenförderung thematisieren kann, fand ich kürzlich in meinem postkasten:



so einfach kanns gehen: keine "bevorzugung" von frauen, kein "ausschluss" von männern, sondern ein simpler hinweis - dass man wert darauf legt, in zukunft ein ausgewogeneres verhältnis zwischen den geschlechtern zu erreichen.